Vogue demite estilista após publicação ser associada à morte de Charlie Kirk

Estilista afirma que publicação não era sobre a morte de Charlie Kirk

Zazá afirmou em uma entrevista para a Folha de São Paulo que sofreu uma série de ataques com teor racista e ameaças:

"Sofri centenas de ataques racistas, ameaças de violência sexual, tive meus dados e de minha família vazados e precisei buscar um local provisório de segurança."

A estilista negou que o post se referisse a Kirk e afirmou que a frase fazia parte de uma sequência sobre a condenação de Jair Bolsonaro:

"O post não estava endereçado ao nome de ninguém e seguia uma sequência de stories sobre a condenação de Jair Messias Bolsonaro. A frase nada mais era do que uma metáfora do que o ex-presidente representa".

• Entenda como foi o processo que levou à condenação do ex-presidente com o especial da Brasil paralelo. Assista completo abaixo:

Ela também disse que não conhecia o trabalho de Kirk e não comemorou "sua morte ou o sofrimento de sua família".

Zazá afirmou que não se arrepende de expor suas opiniões políticas e afirmou que não defende a violência política:

“Não me arrependo da minha posição política e repudio qualquer forma de manifestação violenta que silencie debates democráticos.”

Esses fatos escancaram um alerta: quando os valores não são decididos desde o início, corre-se o risco de contratar quem é desalinhado com a missão da empresa.

Nesses casos, decisões difíceis se tornam inevitáveis, muitas vezes sob pressão e sem critérios claros, o que pode custar caro no futuro.

Os riscos aparecem em diferentes frentes do dia a dia corporativo:

• Contratações sem critérios bem definidos.
• Colaboradores que não compartilham os valores da empresa.
• Falta de conexão cultural entre equipe e liderança.
• Conflitos internos que desgastam o ambiente de trabalho.
• Decisões de gestão tomadas às pressas, sem visão de longo prazo.
• Profissionais cujo comportamento fragiliza e compromete a confiança da equipe.

Abordamos isso em uma certificação chamada Método BP, focada em gestão com valores, com propósito para a companhia.

‍As aulas são ministradas pelos fundadores e executivos da Brasil Paralelo, ensinando como sustentar o crescimento sem se desviar dos bons valores.

Toque no link abaixo e entre no grupo do Whatsapp da certificação, lá você garante uma oferta especial de 70% de desconto.

Quero saber mais sobre a certificação.

O jornalismo da Brasil Paralelo existe graças aos nossos membros

Como um veículo independente, não aceitamos dinheiro público. O que financia nossa estrutura são as assinaturas de cada pessoa que acredita em nossa causa. 

Quanto mais pessoas tivermos conosco nesta missão, mais longe iremos. Por isso, agradecemos o apoio de todos. 

Seja também um membro da Brasil Paralelo e nos ajude a expandir nosso jornalismo. 

Clique aqui.