Por que o diploma de engenharia não garante mais o engenheiro?

Condições de trabalho e salários pouco atrativos.

De acordo com a USP, o termo "apagão" costuma levar a soluções apressadas, como simplesmente abrir mais vagas. O problema, contudo, é o que a área oferece.

Segundo o Minicenso 2024 do Confea, 82% dos respondentes consideram as condições de trabalho e os salários na engenharia pouco atrativos.

Como resultado, talentos formados em universidades públicas de grande nome migram para o comércio e, principalmente, para o setor financeiro.

Isso acaba empurrando o profissional para longe da sua área de formação original em busca de reconhecimento e melhores salários.

O Consórcio das Engenharias da USP, por exemplo, implementou planos de permanência e sucesso acadêmico.

O foco agora é apoio pedagógico, com reforços em disciplinas iniciais (como matemática) e o uso responsável de Inteligência Artificial para identificar alunos em risco.

A ideia é evitar que o aluno desista no final do curso. Isso acontece quando ele está quase se formando, mas desanima porque não vê chances reais de conseguir um bom emprego na área.

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