“Posso trabalhar de graça para vocês?” A resposta é não. Entenda o porquê.

Nesta coluna, quero mostrar a você que não há vantagem em contratar alguém que queira trabalhar de graça. A lógica é totalmente diferente.

O quanto você ganha está diretamente atrelado ao resultado gerado. O que as empresas realmente querem são profissionais que geram bastante resultado.

A economia de mercado funciona de maneira orgânica, natural. Na medida que os homens possuem necessidades e interesses, alguém com as habilidades necessárias supre a vontade dos demais e é beneficiado com isso.

A tendência das empresas é pagar melhor a quem gera mais valor, mais resultado. Se um funcionário gera muito valor para a empresa e ela não o remunera adequadamente, ele provavelmente conseguirá fazer o mesmo serviço em outra empresa, ganhando um salário melhor.

No capitalismo, a facilidade e a qualidade do trabalho está atrelada à produção de valor. Valores são bens e serviços que contribuem para a vida e o bem-estar das pessoas, atende às demandas sociais. Se não atendesse, não venderia - é a lógica.

A liberdade é a condição para a existência do capitalismo. Ela é necessária para a existência da criatividade, que estimula a inovação em produtos para a satisfação e a necessidade das pessoas.

Esta realidade está diretamente ligada à uma motivação humana básica e natural.

Ao observar a maioria das pessoas individualmente, percebe-se que elas são motivadas por uma “corrida pelo ouro”, uma corrida por um prêmio. Naturalmente, elas querem um grande ganho por terem se esforçado e assumido riscos por algo.

Dessa maneira, quanto mais satisfação para a empresa, mais o funcionário irá ganhar. Que empresa não deseja isso? Se a empresa falha em remunerar bem quem trabalha bem, em pouco tempo ela perde seu colaborador.

O pior é que eu já vi vários influenciadores darem essa dica: "Está começando? Ofereça seus serviços de graça". Também vi os mesmos negarem publicamente este tipo de pedido. Essa incoerência gerou um péssimo comportamento.