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O Brasil forma engenheiros, cientistas e profissionais altamente qualificados, mas grande parte desse talento é desperdiçado. Neste episódio, investigamos como o país perde cérebros para concursos públicos, subempregos e para o exterior, criando um ciclo de baixa produtividade e inovação estagnada.
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Ao longo do vídeo, exploramos:
O fenômeno dos concurseiros e a busca por estabilidade.
O subemprego e a “uberização” de graduados em áreas de alta complexidade.
A fuga de cérebros para os EUA e Europa.
Como Coreia do Sul, Japão e EUA aproveitaram melhor seus talentos.
O custo social e econômico de desperdiçar gerações de profissionais.
Por que o Brasil perde talentos?
Como o Brasil Desperdiça Seus Melhores Profissionais
Por que o Brasil Perde Talentos?
Subemprego, Concursos e Aeroporto: como o Brasil perde talentos
O que é fuga de cérebros?
Vale a pena ser concurseiro?
Subemprego no Brasil: causas e consequências
Educação e mercado de trabalho no Brasil
Engenheiros dirigindo Uber: realidade brasileira
Concurso público é solução ou problema?
Como o Brasil pode aproveitar seus talentos?
Desperdício de capital humano no Brasil
Por que profissionais qualificados deixam o país?
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00:00 – Lucas Vilela: do sonho aeroespacial ao 1º lugar no TCU
01:01 – O dilema brasileiro: talentos sem espaço na indústria
02:50 – A cultura dos concursos e a “indústria dos concurseiros”
04:46 – O preço da estabilidade: talentos fora de suas áreas
07:19 – O que o Brasil perde quando seus melhores sonham baixo
07:33 – Subemprego e a “uberização” dos formados no ensino superior
09:03 – A fuga de cérebros e o alto custo para o contribuinte
10:35 – O tripé do desperdício: concursos, subemprego e emigração
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Sobre a Brasil Paralelo:
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