Subemprego, concursos e aeroporto: como o Brasil perde talentos

O Brasil forma engenheiros, cientistas e profissionais altamente qualificados, mas grande parte desse talento é desperdiçado. Neste episódio, investigamos como o país perde cérebros para concursos públicos, subempregos e para o exterior, criando um ciclo de baixa produtividade e inovação estagnada.___________Ao longo do vídeo, exploramos:O fenômeno dos concurseiros e a busca por estabilidade.O subemprego e a “uberização” de graduados em áreas de alta complexidade.A fuga de cérebros para os EUA e Europa.Como Coreia do Sul, Japão e EUA aproveitaram melhor seus talentos.O custo social e econômico de desperdiçar gerações de profissionais.Por que o Brasil perde talentos?Como o Brasil Desperdiça Seus Melhores ProfissionaisPor que o Brasil Perde Talentos?Subemprego, Concursos e Aeroporto: como o Brasil perde talentosO que é fuga de cérebros?Vale a pena ser concurseiro?Subemprego no Brasil: causas e consequênciasEducação e mercado de trabalho no BrasilEngenheiros dirigindo Uber: realidade brasileiraConcurso público é solução ou problema?Como o Brasil pode aproveitar seus talentos?Desperdício de capital humano no BrasilPor que profissionais qualificados deixam o país?__________00:00 – Lucas Vilela: do sonho aeroespacial ao 1º lugar no TCU01:01 – O dilema brasileiro: talentos sem espaço na indústria02:50 – A cultura dos concursos e a “indústria dos concurseiros”04:46 – O preço da estabilidade: talentos fora de suas áreas07:19 – O que o Brasil perde quando seus melhores sonham baixo07:33 – Subemprego e a “uberização” dos formados no ensino superior09:03 – A fuga de cérebros e o alto custo para o contribuinte10:35 – O tripé do desperdício: concursos, subemprego e emigração